National Apprenticeship Promotion Yojana प्रत्येक युवा को 1500 रु. हर महीने, ऑनलाइन फॉर्म अप्लाई : देश में कुशल जनशक्ति विकसित करने के लिए शिक्षुता प्रशिक्षण को सबसे सुसंगत तरीकों में से एक माना जाता है। यह योजना प्रशिक्षण का एक औपचारिक तरीका प्रदान करती है जो प्रभावी, कुशल, उद्योग-आधारित और अभ्यास-उन्मुख है। राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (National Apprenticeship Promotion Yojana) का उद्देश्य देश में शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा देना और शिक्षुता कार्यक्रम चलाने के लिए प्रतिष्ठानों को वित्तीय सहायता प्रदान करना है। इस योजना में स्नातक, तकनीशियन और तकनीशियन (Business) प्रशिक्षुओं को छोड़कर सभी प्रकार के प्रशिक्षु शामिल हैं, जो मानव संसाधन विकास मंत्रालय द्वारा प्रशासित योजना के अंतर्गत आते हैं।
राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना के घटक
उन नियोक्ताओं के साथ साझा करने के लिए जो निर्धारित वजीफा का 25% प्रशिक्षु नियुक्त करते हैं, लेकिन प्रति प्रशिक्षु अधिकतम 1500 रुपये प्रति माह के अधीन हैं। यह प्रशिक्षुओं की मूल प्रशिक्षण अवधि में उपलब्ध नहीं होगा। बिना किसी औपचारिक प्रशिक्षण के सीधे शिक्षुता प्रशिक्षण में आने वाले प्रशिक्षुओं के संबंध में बुनियादी प्रशिक्षण लागत साझा की जाएगी। सरकार द्वारा बुनियादी प्रशिक्षण प्रदाताओं को अधिकतम 500 घंटे / 3 महीने के लिए 7500 रुपये तक की प्रतिपूर्ति की जाएगी।
National Apprenticeship Promotion Yojana की मुख्य विशेषताएं
प्रशिक्षुओं के लिए अधिक विकल्प – प्रशिक्षुओं के पास अधिक विकल्प होंगे क्योंकि प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY), या मॉड्यूलर रोजगार योग्य कौशल (MES) के तहत अन्य योजनाओं के साथ एकीकरण को शिक्षुता प्रशिक्षण से जोड़ा जाएगा।
प्रौद्योगिकी के माध्यम से प्रशासन में आसानी – शिक्षुता प्रशिक्षण एक ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से प्रशासित किया जाएगा। वही सभी हितधारकों की आवश्यकताओं को पूरा करेगा।
National Apprenticeship Promotion Yojana उद्योग के लिए:
- ऑनलाइन पंजीकरण, रिटर्न जमा करना, रिकॉर्ड, दावों को जमा करना, सरकारी हिस्से का भुगतान।
- शिक्षुता सीटों / रिक्तियों की घोषणा करें।
- विशिष्ट क्षेत्रों के लिए उम्मीदवारों का पता लगाएं।
- उम्मीदवारों को प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने के लिए प्रस्ताव पत्र जारी करना।
- शिक्षुता प्रशिक्षण के संबंधित क्षेत्रीय निदेशालय (आरडीएटी)/राज्य शिक्षुता सलाहकार द्वारा अनुमोदन के लिए
- ऑनलाइन शिक्षुता का अनुबंध प्रदान करें।
- शिक्षुता प्रशिक्षण का मूल्यांकन।
उम्मीदवारों के लिए:
- पसंद के क्षेत्र/व्यापार का उल्लेख करते हुए ऑनलाइन पंजीकरण।
- संभावित नियोक्ताओं को आवेदन भेजना।
- ऑनलाइन रसीद और प्रस्ताव पत्रों की स्वीकृति।
- सभी आवश्यक संविदात्मक दायित्वों को ऑनलाइन संसाधित किया जा सकता है।
- क्षेत्र, व्यापार और क्षेत्र के लिए विशिष्ट बुनियादी प्रशिक्षण प्रदाता (बीटीपी) खोजें।
- बुनियादी प्रशिक्षण प्रदाताओं और शिक्षुता प्रशिक्षण के क्षेत्रीय निदेशालयों/राज्य शिक्षुता सलाहकारों के लिए कई लाभ हैं।
पोर्टल शिक्षुता के अनुबंध की समयबद्ध स्वीकृति, उम्मीदवार प्रोफ़ाइल का ऑनलाइन सत्यापन, पीढ़ी के लिए ऑनलाइन परीक्षा का प्रबंधन, निगरानी और अनुपालन के लिए केंद्रीकृत डेटाबेस और हॉल टिकट जारी करने की सुविधा भी प्रदान करेगा।
अपरेंटिस के लिए
- एक व्यक्ति जिसने शिक्षुता प्रशिक्षण के लिए नियोक्ता के साथ शिक्षुता अनुबंध में प्रवेश किया है
- उन्हें श्रेणियों से नियुक्त किया जा सकता है-प्रशिक्षु जिन्होंने आईटीआई पाठ्यक्रम / आईटीआई से दोहरी शिक्षा
- मोड / पूर्ण पीएमकेवीवाई / एमईएस पाठ्यक्रम / व्यापार के लिए आवश्यक न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता प्राप्त की है
- और किसी भी औपचारिक व्यापार प्रशिक्षण से नहीं गुजरा है।
- 14 वर्ष की आयु पूरी की और अपरेंटिस अधिनियम 1961 की अन्य आवश्यकताओं को पूरा करता है
- पोर्टल पर रजिस्टर करना होगा
- आधार नंबर होना चाहिए
- व्यापार के लिए निर्धारित न्यूनतम आयु, शैक्षिक और शारीरिक योग्यता जैसे व्यापार के लिए निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए
- नए प्रशिक्षुओं के लिए उच्च सीमा 21 वर्ष होगी। प्रशिक्षुओं की संख्या एक वर्ष में लक्ष्य का 20% होना चाहिए
बुनियादी प्रशिक्षण लागत को बीटीपी में साझा करना
बुनियादी प्रशिक्षण के लिए भुगतान 500 घंटे या 3 महीने के लिए प्रति प्रशिक्षु 7500/- रुपये होगा। आरडीएटी या राज्य बीटीपी को उनके बैंक खाते के माध्यम से बुनियादी प्रशिक्षण की लागत का भुगतान करेंगे। बुनियादी प्रशिक्षण के पूरा होने पर बुनियादी प्रशिक्षण के लिए 5000 रुपये प्रति प्रशिक्षु और शेष बुनियादी प्रशिक्षण लागत रुपये का भुगतान किया जाएगा। अपरेंटिस द्वारा शिक्षुता प्रशिक्षण पूरा करने के बाद 2500 प्रति अपरेंटिस का भुगतान किया जाएगा।